Organisationsentwicklung

Die Digitalisierung der Gesellschaft, die Agilisierung der Unternehmen und die Volatilität der Märkte erfordern eine kontinuierliche Entwicklung bestehender Strukturen und Prozesse.

Im Zentrum einer Organisationsentwicklung (OE) stehen die Effektivität der Strukturen und die Effizienz der Prozesse innerhalb des Unternehmens.

Wir verstehen OE als ganzheitlichen Ansatz zur Weiterentwicklung von Unternehmen, Menschen und Organisationseinheiten unter Berücksichtigung der Aspekte

  • Vision & Strategie
  • Unternehmenskultur & -identität
  • Prozesse & Strukturen
  • Personal & Führungssysteme
  • Management- & Kommunikationssysteme
  • Materielle & finanzielle Ressourcen
  • Dienstleistungen & Produkte

und deren Zusammenwirken.

In einem OE-Projekt gestalten wir gemeinsam mit den agierenden Personen effektive Strukturen und effiziente Prozesse, um die Kundenanforderungen und die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Wir begleiten Führungskräfte und entwickeln konkrete branchenspezifische Handlungsempfehlungen. 

Wir schauen hin, was ist. Spüren, was fehlt. Verändern, wo es hakt. Bewahren, was sich bewährt hat - individuell, begeisternd, überraschend und maßgeschneidert.